Nieuws

de-arbeidsjurist
Nieuwe regels

Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid als opvolger van de Werktijdverkortingsregeling

De uitbraak van het Coronavirus zorgt ervoor dat veel bedrijven omzet mislopen of bang zijn om omzet mis te lopen. Deze angst kan er zelfs toe leiden dat bedrijven oproepkrachten niet meer oproepen, tijdelijke arbeidsovereenkomsten niet worden verlengd en zelfs arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd worden beëindigd middels vaststellingsovereenkomst. Toch is het niet noodzakelijk om direct

Lees meer
corona de-arbeidsjurist
Advies

Praktische tips voor werkgevers en werknemers tijdens Coronacrisis

We kunnen er niet meer omheen: het Coronavirus heeft na China de hele wereld in zijn greep. Iedereen heeft hier op zijn eigen manier mee te maken. Dat kan zijn als zelfstandige, als werknemer binnen een organisatie of als werkgever. De eerste gevolgen zijn nu al zichtbaar: opdrachten worden afgezegd of opgeschort, tijdelijke arbeidsovereenkomsten worden

Lees meer
arbeidsjurist
Nieuwe wet

Aannemen Wets Arbeidsmarkt in Balans (Wab)

In 2015 en 2016 is het arbeidsrecht drastisch veranderd met diverse wijzigingen uit de Wet Werk en Zekerheid(WWZ), die gefaseerd zijn ingevoerd. Na bijna vijf jaar en vele onderzoeken verder is het tijd om de WWZ aan te passen. Hiertoe heeft de Tweede Kamer op 5 februari 2019 het voorstel van de Wet Arbeidsmarkt in

Lees meer